이직사유 잘못 적으면 급여 못받아!
실업급여 100% 받는 필수체크!
실업급여 이직사유 신청기간
퇴사 후 12개월 내 신청필수
이직사유 증명서류가 없으면 지급제한! 권고사직·해고는 즉시 수급가능하지만 개인사정 퇴사는 3개월 대기기간 있음
실업급여 이직사유 FAQ
1. 권고사직과 일반사직 구분법
• 회사에서 먼저 퇴사를 권유했다면 권고사직! 증명서류 반드시 받아두세요. 일반사직과 달리 즉시 수급가능합니다
2. 임금체불시 자발적 퇴사도 수급가능
• 2개월 이상 임금체불, 통상임금 70% 미만 지급시 정당한 이직사유 인정! 관련 증빙자료 필수 준비하세요
3. 성희롱·괴롭힘도 정당한 이직사유
• 직장 내 괴롭힘, 성희롱 피해로 퇴사한 경우 즉시 수급! 신고접수증, 상담기록 등 객관적 증거자료가 중요합니다
실업급여 이직사유 신청절차
신청절차 1
"이직확인서 발급받기 - 퇴사 후 10일 이내 회사에서 발급, 이직사유 정확히 기재되었는지 반드시 확인하세요"
신청절차 2
"관할 고용센터 방문신청 - 이직확인서, 신분증, 통장사본 지참하여 구직신청과 수급자격 신청을 동시에 진행"
신청절차 3
"수급자격 결정 후 매월 실업인정 - 구직활동 증빙서류 제출하고 월 1-2회 출석하여 지속적인 구직의지 확인받기"
실업급여 이직사유에 대한 필수서류 안내
이직사유에 따라 제출서류가 달라집니다. 잘못된 서류 제출시 수급이 지연되거나 거부될 수 있으니 사전에 정확한 서류를 준비하세요.
1. 비자발적 퇴사(해고, 권고사직)
• 이직확인서, 해고통지서 또는 권고사직 증명서, 신분증, 통장사본, 최근 이력서
2. 정당한 사유 자발적 퇴사
• 기본서류 + 임금체불확인서, 근로기준법 위반신고서, 성희롱 신고접수증 등 사유별 증빙서류
3. 일반 자발적 퇴사
• 이직확인서, 신분증, 통장사본 (3개월 급여지급제한 기간 후 수급시작)
